12月18日，上海链家对外发布其生意人统招本科生率在全国城市中首先打破51%，成为人才质量提高道路上的又一里程碑。
曩昔，房产生意工作长时间被冠以“门槛低”、“游击军”、“纯促成”等标签，服务者的本质也一向被人诟病。为了让房产生意人成为更有庄严的服务者，让用户具有更夸姣的寓居条件，上海链家在寻求效益的一起，将更多精力投入到统招本科生招聘。
链家COO王拥群以为，在工业互联网年代，房产生意工作已进化为具有较高专业性和技术含量的现代服务业。一起，因为顾客在信息获取方面的本钱越来越低，但挑选本钱和决议方案难度却渐渐的升高，需求参谋型生意人为客户供给挑选模型和决议方案模型，协助客户更好地决议方案。
据了解，2018年，链家提出4.0生意人概念，期望打造一支高学历、高专业度、高工作素质、高社区参加度的团队。2019年又着力推进生意人从“出售型”转型为“参谋型”，让优异的服务者带来服务质量的更快提高，由此带来更高的客户满意度。
现如今，上海链家统招本科生率打破51%，代表着有渐渐的变多的大学生乐意结业后参加链家，也代表着房产生意工作在百万大学生集体遭到渐渐的变多的重视和认可。
日前，上海链家发布了两个数据：本年12月1日起，上海链家实施新入职生意人首年8000元保底月薪；2020年1月起，上海链家将敞开链人方案——30天脱岗培育，200小时的训练。
对此，链家COO王拥群表明：“咱们我们都期望每一位生意人都能在链家完成自我价值，取得相应报答，以此来招引更多高本质人才参加生意工作，用保证和训练鼓舞他们在工作内沉积下来并长时间执业，让优异者更优异。”(房晓雯)
